Pour quelles raisons
la méthode de coaching  CoFoRCo est-elle efficace?

L’efficacité de cette méthode de coaching repose sur :

•  L’acquisition par la co-production d’outils permettant d’acquérir des pratiques managériales efficaces et des comportements                    adaptés à la réalité du terrain.

• Des apports d’outils de développement personnel permettant au coaché de s’affranchir de ses freins, de ses émotions limitantes ou de renforcer sa confiance en soi.

• Une pédagogie pro-active permettant des transferts  rapides de savoir-faire et/ou de savoir être.

• Le recours a des tests récents et performants pour donner des clés au coaché.